当AI将个体效率推向极致时，组织协同反而可能陷入困境——这一反直觉的洞察正推动一家AI企业进行战略转型。出门问问创始人李志飞在闭关三天用AI生成数十万行代码后，发现团队仍以传统周、月为单位规划产品，这种效率断层促使他重新思考组织形态。他提出"超级个体≠超级组织"的论断：个体能力与协同机制是乘法关系，若后者为零，整体效率依然归零。 这家曾以语音助手和AI硬件闻名的公司，在2026年将战略重心转向"A ...
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